工資計算的是稅前工資。

上年用人單位在職職工平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

 

殘保金計算器

殘疾人就業(yè)保障金計算方法

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（用人單位在職職工人數*1.7%-2015年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數）*用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。用人單位在職職工人數，按本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數，是指本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數，以公式結算結果為準，可以不是整數。